以不达标扣工资算不算克扣工资
更新时间：2024-09-18 09:25:13人浏览
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以不达标扣工资算不算克扣工资
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然铨律师律师
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克扣工资指的是企业无正当理由扣减员工应得的工资，即在员工已经提供了正常劳动的前提下，企业按照劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。
2024-09-18 09:25:13
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以不达标扣工资可能构成克扣工资。若劳动合同中无明确约定，在业绩不达标时，单位不可擅自扣工资，否则违反《劳动合同法》和《劳动法》规定，需及时足额支付劳动报酬。严重后果可能包括劳动者申请支付令，单位面临法律制裁。
2024-09-15 09:30:29
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是，可能算克扣。操作建议：1. 检查劳动合同是否有相关约定；2. 无约定时，单位不得扣工资；3. 如有争议，可寻求法律援助或申请支付令。
2024-09-15 09:30:26
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处理不达标扣工资问题，常见方式有：1. 根据劳动合同约定处理；2. 若无约定，则不得扣工资。选择方式时，应优先考虑合同约定，并遵守相关法律法规，确保劳动者权益不受侵害。
2024-09-15 09:29:44
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