饭店说十号发工资当天问他他说他在等通知，说十号到十五号之间发，然后一直说等通知到十五号了又说等通知
更新时间：2024-09-18 14:18:20人浏览
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饭店说十号发工资当天问他他说他在等通知，说十号到十五号之间发，然后一直说等通知到十五号了又说等通知
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2024-09-18 14:18:20
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若饭店在劳动行政部门责令后仍不支付工资，您可以要求劳动行政部门按《劳动保障监察条例》及《劳动合同法》相关规定，责令饭店按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。若仍无改善，您可考虑依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-09-15 09:14:05
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在准备向劳动行政部门举报饭店拖欠工资的材料时，您应收集并整理好工作合同、工资条、银行转账记录、与饭店沟通的记录（如短信、邮件或聊天记录等），这些都能作为证据。根据《劳动保障监察条例》第九条，这些材料将支持您的举报，帮助劳动行政部门了解情况，责令饭店限期支付劳动报酬。
2024-09-15 09:13:52
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从法律角度，您除了向劳动行政部门举报外，还可与饭店协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。同时，保留好所有与工资相关的证据，这些证据在维权过程中至关重要。
2024-09-15 09:13:36
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