临时工在被工地拖欠工资

更新时间:2024-09-15 16:45:48人浏览
问题描述:
临时工在被工地拖欠工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024-09-15 09:57:48
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以就拖欠工资向当地劳动监察部门投诉
2024-09-15 09:31:09
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以搜集证据起诉要求支付拖欠的工资等
2024-09-15 16:45:48
李秀玲律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8026-6872
你好,具体拖欠多少工钱
2024-09-15 08:59:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助162223人 · 响应时间 平均4分钟内
除了劳动仲裁,追讨工资的途径还有:1. 协商解决:与雇主直接沟通,明确工资拖欠的原因和支付时间;2. 向劳动保障行政部门投诉:如协商无果,可向当地劳动保障部门投诉,寻求政府介入解决;3. 法院诉讼:在劳动仲裁后,如对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,通过司法程序追讨工资。
2024-09-15 08:00:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191015人 · 响应时间 平均2分钟内
在申请劳动仲裁时,若证据不足,可尝试以下方案:1. 尽可能收集相关证据,如工作记录、工资条、同事证言等;2. 咨询专业律师,看是否有其他途径或方法获取关键证据;3. 如证据确实无法获取,可在仲裁过程中详细阐述情况,争取调解或让仲裁员根据双方陈述和已有证据做出裁决。
2024-09-15 08:00:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73594人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您提到的临时工被拖欠工资问题,若需通过劳动仲裁解决,关于劳动仲裁的时效,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若存在中断事由,时效期间将重新计算。因此,在了解这一时效规定后,您应在权利被侵害之日起一年内及时申请劳动仲裁以保护自身权益。
2024-09-15 08:00:27
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,你可以到当地劳动局劳动监察投诉
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您好,这种情况可以收集整理好证据以后起诉对方
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你好,如果有欠条等证据,可以直接起诉。
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