我在单位上班是计件工资，但是有保底160元一天，节假日放假我有工资吗，如果有应该是多少
更新时间：2024-09-15 11:32:28人浏览
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我在单位上班是计件工资，但是有保底160元一天，节假日放假我有工资吗，如果有应该是多少
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刘江律师
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如果您所在单位实行计件工资并有保底 160 元一天的规定，在节假日放假期间您通常是有工资的。
法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）当天加班的，应按照不低于本人日或小时工资的 300%支付加班工资。
如果在节假日放假期间您未加班，按照保底工资的规定，您应当获得保底工资。但具体的工资支付方式和标准还需参考您与单位签订的劳动合同以及单位内部的薪酬制度，同时遵循当地的劳动法律法规。
2024-09-15 11:32:28
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节假日应支付工资。具体操作：1. 确认劳动合同中关于节假日工资的条款；2. 如单位未支付，收集相关证据，如工资单、节假日工作安排等；3. 向单位提出支付要求，若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院申请支付令。
2024-09-15 00:57:18
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针对节假日工资问题，常见的处理方式有：1. 与单位沟通，确认节假日工资支付情况；2. 若单位未支付，可申请支付令或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与单位的沟通结果及具体情况。建议先尝试友好沟通，无法解决再考虑法律途径。
2024-09-15 00:57:16
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节假日放假期间，您有权获得工资，金额应不低于平时的保底工资，即每天160元。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定支付劳动报酬，包括法定节假日。若单位未支付或未足额支付，您可以依法申请支付令。
2024-09-15 00:57:15
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