我们厂是10号发工资15号在职补上个月差价差价中介补15号不是节假日吗14号我朋友他们都补了我的没有补我现在还没有离职16号才离职大概还有两千块需要中介补给我现在它们一直不给一说就是发了让我
更新时间：2024-09-15 00:15:14人浏览
问题描述：
我们厂是10号发工资15号在职补上个月差价 差价中介补15号不是节假日吗14号我朋友他们都补了我的没有补我现在还没有离职16号才离职 大概还有两千块需要中介补给我现在它们一直不给一说就是发了让我等都多等十个小时了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
面对您的工资和差价支付问题，您可以考虑以下几个步骤来解决：
沟通确认：
直接与中介联系，再次明确您的工资差额和支付时间。使用书面形式（如短信、邮件）沟通，确保有记录。
查阅合同：
检查您的雇佣合同或协议，确认工资支付的具体条款，包括补发差价的时间和条件。
了解法律：
查询当地劳动法或相关法规，了解工资支付的法律规定。在中国，可以参考《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》。
劳动监察投诉：
如果中介持续拖延支付，可以向当地劳动监察大队投诉，他们有权调查并处理此类纠纷。
记录证据：
保存所有与中介沟通的记录，包括但不限于通话记录、短信、邮件等，这些都可能成为解决争议的证据。
2024-09-15 00:15:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152856人 · 响应时间 平均3分钟内
应补发的工资差价未收到，可采取以下措施：1. 与中介沟通，明确要求补发的时间和金额；2. 若中介不回应，向劳动保障部门提交投诉材料，包括工资单、工作证明等；3. 若投诉无果，准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
2024-09-14 23:19:39
咨询我
已帮助117745人 · 响应时间 平均2分钟内
您有权要求中介及时补发差价。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，工资应一次性付清。若中介拒不补发，可向劳动保障部门投诉，要求劳动监察大队介入，责令其限期支付，逾期可请求加付赔偿金，或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的合法权益，造成经济损失。
2024-09-14 23:19:34
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助177337人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工资差价未补发问题，常见处理方式有：1. 与中介协商，要求立即补发；2. 向劳动保障行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于中介的态度和您的具体情况。若中介愿意配合，协商是最快捷的方式；若中介拒不配合，投诉或仲裁更为有效。
2024-09-14 23:19:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班，付出劳动就应该拿到劳动报酬，如果用人单位不给开工资，就可以利用有效手段进行维权，就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
