因违规操作导致公司损失6万厂要求全额赔偿，可以拒绝吗
更新时间：2024-09-16 10:31:08人浏览
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因违规操作导致公司损失6万厂要求全额赔偿，可以拒绝吗
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针对违规操作造成的损失，常见处理方式包括协商赔偿、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑损失程度、双方协商情况等因素。轻微损失可协商解决，争议较大时可考虑仲裁或诉讼。
2024-09-14 22:15:34
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需赔偿。具体操作：1. 与公司协商确定赔偿金额和方式；2. 如无法协商一致，可寻求劳动仲裁机构调解；3. 调解不成，公司可提起诉讼要求赔偿。员工应配合调查，提供证据，按法律程序处理。
2024-09-14 22:15:20
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因违规操作导致的公司损失，员工通常需要赔偿。根据《工资支付暂行规定》，公司可要求员工按劳动合同约定赔偿经济损失，但赔偿方式需遵守法规，如每月扣除额不超月工资的20%。如不及时处理，可能面临更多经济损失或法律纠纷。
2024-09-14 22:14:57
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你好，根据你描述说明具体情况
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如果员工给公司造成损失，公司可以要求员工按照实际损失的数额进行赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
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