扣绩效 和实发工资油问题
更新时间：2024-09-18 18:01:39人浏览
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扣绩效
和实发工资油问题
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若公司违规扣除绩效工资，员工可：1. 与公司沟通，了解扣除原因及依据，要求合理解释。2. 查阅劳动合同及法律法规，确认公司行为是否违法。3. 若确认违法，可向劳动监察部门投诉，或依法向法院申请支付令，要求公司补足工资差额。
2024-09-14 19:05:09
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从法律角度，员工应：1. 确保劳动合同中明确绩效工资的评定标准及发放条件。2. 了解并遵守公司绩效考核制度，确保工作表现符合公司要求。3. 保留工资条、考核记录等证据，以备维权之需。4. 遇到绩效工资被随意扣除时，及时通过法律途径维护自身权益。
2024-09-14 19:05:00
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绩效工资扣除需遵循严格条件。根据《劳动合同法》第三十条及《工资支付暂行规定》第十六条，当劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿，并从工资中扣除，但扣除比例及剩余工资不得低于法定标准。这意味着，除非有明确的合同约定及合法理由，否则用人单位不得随意扣除员工的绩效工资。
2024-09-14 19:04:51
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