公司不让离职离职不给钱

更新时间:2024-09-16 21:38:52人浏览
问题描述:
公司不让离职离职不给钱
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024-09-14 19:22:52
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个行为是不合理的
2024-09-15 09:36:15
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司不发工资是违法的
2024-09-14 20:02:53
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,不给公司可以去投诉d
2024-09-15 09:49:38
广东大诉律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-195-8649-1360
你好,我正在查看你的问题
2024-09-16 11:13:32
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
可以整理证据委托维权处理
2024-09-16 21:38:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62667人 · 响应时间 平均3分钟内
当然可以。如果公司拒绝支付离职工资,首先推荐的做法是尝试与公司进行协商。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,协商是解决劳动争议的首要方式。通过沟通,双方可能达成共识,避免进一步的法律纠纷。如果协商无果,再考虑向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等法律途径。
2024-09-14 18:20:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助181686人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司拒绝协商,建议先向劳动行政部门举报。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动行政部门有责任责令公司限期支付工资。若劳动行政部门处理无果或认为需要,再考虑向仲裁委员会申请劳动仲裁。这两种途径各有侧重,可根据实际情况选择。
2024-09-14 18:20:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助142703人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度看,公司不给离职员工工资,需承担相应法律责任。首先,公司应支付员工应得工资;其次,劳动行政部门可责令公司限期支付,并可能加付赔偿金;再者,员工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益,若仲裁或诉讼胜诉,公司需支付工资及可能产生的法律费用。
2024-09-14 18:20:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动辞职 公司不予补偿
员工主动辞职 公司不予补偿
李敏清因患病主动辞职,辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒,遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。经查明,李敏清于1993年9月入职被告公司
辞职跳槽
人浏览
劳动者在离职时,需注意以下事项:1.提前三十日书面通知公司,确保通知内容明确、完整。2.保留好已提出辞职的证据,如邮件、短信等。3.办理好工作交接手续,确保工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
你好,找劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗?辞工不批,合法之辨。本文详解辞工合法性问题,涵盖劳动者权益、用人单位义务与年终奖发放条件,引发您对劳动法的深思。
用人单位权利义务
人浏览
如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
职员离职银行不批合法吗
职员离职银行不批合法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览
离职公司不让,直接走人即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:自离公司不发工资,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月向用人单位提交离职申请,一个月之后自己可以离开。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,那你可以直接投诉的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的需要提前30天向单位提出离职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时,公司不让的:可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利,试用期辞职,需要提前三天通知,如果是正式工,需要提前一个月通知。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询