不给实习生放假、还是交钱来医院的、没有工资的、有什么法律能够保障我的节日休假时间吗
更新时间：2024-09-15 11:26:07人浏览
问题描述：
我是医院护理实习生、但是医院节日不放假、就比如快到的中秋、不给实习生放假、并且我还是交钱来医院的、没有工资的、有什么法律能够保障我的节日休假时间吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
然铨律师律师
盟
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
用人单位违反规定，不遵守法定节假日休息的规定或者不支付相应的工资报酬，劳动者有权要求用人单位改正，并可以要求支付拖欠的工资和经济补偿。
2024-09-14 17:06:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，应该支付工资，享受国家法定待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容，因为实习是学习的另一种方式，并不完全属于雇佣与被雇佣的关系。实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班，才有3倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容，因为实习是学习的另一种方式，并不完全属于雇佣与被雇佣的关系。实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班，才有3倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计薪天数不包含法定节假日。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
