求合同法专业律师帮忙解答

更新时间:2012-06-21 18:53:12人浏览
问题描述:
本人现在在一公司上班两年零两个月了,期间没签劳动合同,我也没主动和公司提过(我第二次进这厂,出厂半年又进来,公司会不拿以前的劳动合同抵账?),但现在公司改型要重签合同,把所有人的工龄清零赔偿,我想知道的是我没签合同公司会怎样赔偿的,怎么最好的维护自己的权利。要是再签是不是就可以要求签无固定期限劳动合同
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黎海燕律师
服务地区-广东珠海
1、可以要求签订无固定期限劳动合同,公司不与你签订无固定期限劳动合同的,自你提出后到其签订之日期间需要支付双倍工资。2、不签劳动合同的双倍工资有可能已过法律时效无法主张,因为你的情况如果在珠海的,就是时效已过,建议还是申请劳动仲裁。
2012-06-21 18:53:12
覃向红律师
服务地区-广东中山
没有签书面合同可要求双倍工资和赔偿金
2012-06-20 12:38:01
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
若超过半年进厂的,需再次签订合同。
2012-06-19 18:02:33
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
建议搜集能证明劳动关系的证据,若无法达成共识申请劳动仲裁
2012-06-19 12:55:32
邹立洪律师
服务地区-广东深圳
没有书面合同的,支付双倍工资,申请劳动仲裁维权
2012-06-19 11:29:49
贺玉律师
服务地区-广东深圳
没签劳动合同,可要求双倍赔偿,具体可来电咨询
2012-06-19 10:39:16
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,按你第二次入职时间起算工龄,如果第二次入厂已超一年没鉴合同,可以要求对方鉴定无固定期限劳动合同。
2012-06-19 10:33:21
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求双倍工资赔偿。
2012-06-19 10:13:41
胡建华律师
服务地区-广东深圳
申请劳动仲裁维权。
2012-06-19 09:58:05
戴怡祥律师
服务地区-广东深圳
可以要求赔偿双倍工资
2012-06-19 08:53:45
温海宽律师
服务地区-广东深圳
没有签书面合同可要求双倍工资和赔偿金
2012-06-19 08:41:07
田洪涛律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁。没有书面合同的,支付双倍工资。
2012-06-19 08:16:52
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