你好我就是去一家公司上班，然后让我签试岗协议两天后后说不合适给我辞退了，说试岗期没过工资不给。
更新时间：2024-09-14 15:18:34人浏览
问题描述：
你好我就是去一家公司上班，然后让我签试岗协议两天后后说不合适给我辞退了，说试岗期没过工资不给。这两天也不让我打卡，但是有工作群截图和他们给我发布的工作任务截图
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87502人 · 响应时间 平均5分钟内
除了工资，如公司无故辞退你，你可依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条主张经济补偿金。同时，如试岗期间加班，可主张加班费。如公司未缴社保，可要求补缴。具体权利需根据实际情况及法律规定判断。
2024-09-14 12:38:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178309人 · 响应时间 平均3分钟内
试岗协议在劳动法中虽无直接规定，但根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。试岗协议若符合这些原则，并明确双方权利义务，具有法律效力。若公司违反协议，如未支付工资，你可依据《劳动合同法》第八十五条，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
2024-09-14 12:38:12
咨询我
已帮助195775人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司拒绝支付试岗期工资，你可先与公司协商解决；协商不成，可向当地劳动保障监察机构投诉，要求其介入处理；仍无法解决，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-09-14 12:38:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果用人单位未履行支付工资的义务，你可以依据劳动法律规定，首先向当地劳动监察大队投诉或举报，要求介入调查。如果劳动监察大队无法解决问题，或者你希望直接解决劳动争
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结算工资，如果不结算可以到劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位与劳动者约定的一个特殊期限，用于双方互相了解和适应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你的情况可以去所在地劳动局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退不给工资没有劳动合同可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分主张给付双倍工资赔偿。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有 建议积极争取 需要支付工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，老板无故解除合同，劳动者可以主张1个月工资赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
