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假期待遇
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常见处理方式是向当地教育部门投诉。选择时,可先与学校沟通,若无果再投诉,确保问题得到妥善解决,同时保护学生权益。
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可以收集相关证据,向当地教育主管部门投诉
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国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
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你好,这种情况建议与你所在单位协商
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国庆节不放假向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日,用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意,并按工资的300%支付工资报酬。既不放假又不支付加班
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国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
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可以到教育局投诉
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可以举报,但是不建议举报。学校的这种做法并没有违法,只能说是违反了校规。对于学校的老师和领导来说,也是想放假的,既然学校做出了不放假的举动,就是希望学生能好好学
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国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
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可以向教育局投诉
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