你好工伤赔偿是按实际工资还是按缴费基数赔
更新时间：2024-09-14 14:58:44人浏览
问题描述：
你好工伤赔偿是按实际工资还是按缴费基数赔
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159540人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿按实发工资或统筹工资算。具体操作：1.确定实际工资，包括基本工资、奖金等；2.查询最新规定；3.计算平均数；4.对比缴费基数，如有差额，用人单位需补齐。
2024-09-14 10:12:47
咨询我
已帮助61180人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿常见处理方式包括：1.按实际工资计算赔偿；2.按统筹地区职工月平均工资计算。选择时应考虑实际工资情况、工伤保险缴纳基数及当地相关政策规定。
2024-09-14 10:12:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127107人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿通常按实际工资计算。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变。如用人单位未按实际工资缴纳工伤保险，产生的差额由用人单位补齐。不及时处理会影响工伤职工的合法权益。
2024-09-14 10:12:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
针对工伤赔偿问题，常见处理方式有协商、调解和诉讼。首先应与用人单位协商，要求按实际工资支付赔偿；协商不成，可寻求劳动争议调解；若调解无果，最后可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有签订书面合同吗，合同上面有写多少钱一个月吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
赔偿金通常按实发工资计算。根据相关法律法规，月工资指劳动者在合同解除或终止前12个月平均工资，包括补助、津贴、绩效等。若公司未按规定支付，劳动者可提起劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可按社保缴费基数或实际工资计算。如单位已按实际工资购买社保，则按社保缴费基数计算；否则，单位需补齐差额。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保权益得到最大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿看实际工资。工伤赔偿具体操作：1.确认工伤，及时报告并申请工伤认定；2.根据职工实际工资计算赔偿金；3.如果公司未足额缴纳社保，职工有权要求按实际工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿是按照缴费工资来计算的，这说明公司没有按照您的实际工资缴纳社保。对于没有按实际工资缴纳社保发生工伤赔偿低于按实际工资计算的差额部分，您可以提起劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残赔偿金根据 工资赔偿 另二项 按照实际缴纳社保基数 赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上按照实发的金额，予以确定。
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询