身份证到退休年龄了,档案没有到,公司可以交社保吗

更新时间:2024-09-14 10:37:18人浏览
问题描述:
身份证到退休年龄了,档案没有到,公司可以交社保吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈开元律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-178-2689-8945
一般都是看身份证的,可以要求交
2024-09-14 10:37:18
沈晓刚律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612
你好,建议咨询社保部门了解
2024-09-14 09:32:32
综合律师团队 咨询我
已帮助135825人 · 响应时间 平均5分钟内
对此问题,常见的处理方式包括与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉及寻求法律援助。选择时应根据具体情况判断,如沟通无果可转向法律途径。
分析说明:首先,员工可以尝试与公司沟通协商,明确说明自身权益及法律依据,争取公司继续缴纳社保。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,由监察部门介入调查并督促公司履行法定义务。此外,员工还可以寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
2024-09-14 00:44:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172861人 · 响应时间 平均1分钟内
身份证到退休年龄但档案未到,公司应继续交社保。法律上,退休年龄以档案为准,且公司有缴纳社保的法定义务。若出现公司拒绝缴纳,可能涉及违法,需及时咨询。
分析说明:根据相关法律规定,退休年龄的认定应以职工档案中最先记载的出生时间为准。因此,即使身份证上已达到退休年龄,但档案年龄未到,员工仍属于在职状态,公司应继续为其缴纳社保。公司拒绝缴纳社保可能违反《社会保险法》的相关规定,损害员工权益。
提醒:若公司无合理解释停止缴纳社保,且拒绝纠正,可能涉及违法行为。此时,员工应及时咨询法律专业人士,采取适当措施维护自身权益。
2024-09-14 00:43:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115770人 · 响应时间 平均1分钟内
具体操作上,员工可先与公司人力资源部门沟通,说明情况并要求继续缴纳社保。若公司拒绝,可收集相关证据如工资单、社保缴纳记录等,向当地劳动监察部门提交投诉材料。劳动监察部门将依法调查并出具处理意见。若对公司处理结果不满意或劳动监察部门未能及时介入处理,员工可咨询律师并准备相关法律文件如仲裁申请书或起诉状等,向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中,员工应保留好所有与案件相关的证据材料以备不时之需。
2024-09-14 00:43:28
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你好,到了退休年龄没有呢
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现在社保不能一次性补齐了,只能每年交,至少交十五年才可以退休,也就是说你到了60岁退休也要继续缴纳社保到15年才可以。
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一般的情况没到退休年龄是可以补交社保的,但是有一个截止年限,所以应该到当地的社保局去咨询,因为每个地方的具体规定是不一样的
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没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工
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你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
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