您好，我在个体经营的洗车店工作四个月，未签劳动合同，涉及被扣工资7800
更新时间：2024-09-14 10:13:47人浏览
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您好，我在个体经营的洗车店工作四个月，未签劳动合同，涉及被扣工资7800
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从法律角度看，未签劳动合同不影响您主张被扣工资的权利。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，您仍有权要求用人单位支付应得的工资，包括被扣部分。因此，未签劳动合同不是用人单位扣发工资的合法理由。
2024-09-13 23:42:43
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在劳动仲裁申请被受理后，您需要准备充分的证据来支持您被扣工资7800元的主张。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条，您应在仲裁申请书中明确仲裁请求和所依据的事实、理由，并附上相关证据。证据可能包括工资条、银行转账记录、同事证言等，以证明您的工资数额及被扣情况。确保证据真实、合法、有效，以便在仲裁过程中有力支持您的主张。
2024-09-13 23:42:33
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若对劳动仲裁结果不满意，您可采取以下法律途径：1. 在收到仲裁裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院重新审理；2. 若仲裁裁决书存在法定撤销情形，如违反法定程序、适用法律错误等，可在收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2024-09-13 23:42:31
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你
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可以向当地劳动局申请劳动仲裁
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
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您好，单位应当支付双倍工资，建议您申请劳动仲裁维权。
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没有签订劳动合同工作半月劳动者应该获得工资，用人单位应当补签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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