我有个合同纠纷问题。一定帮我要回劳务工资。该怎么办?

更新时间:2024-09-14 13:58:43人浏览
问题描述:
我有个合同纠纷问题。法院判错了。在原审法院申请再审被于2023.3.23驳回。驳回后向检察院提出再审检察建议和抗诉。检察院以2023年9月1日草率的裁定不予支持监督申请书。之后经过当事人强烈上访,找到检察院院长。检察院院长答应经过检察院调查情况属实。一定帮我要回劳务工资。但当地检察院请示市检察院要求抗诉未得到市检察院支持。现当地检察院办案检察官感到很为难一样迟迟不提出检察建议或抗诉。现原审法院也清楚的知道是个错案又不纠错。该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄建云律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-177-7918-1334
你好,很高兴为你服务,正在查询你的问题
2024-09-14 09:29:27
江西赣好律所律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-133-9708-1665
这边马上安排工作人员跟你对接
2024-09-14 13:58:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资争议的诉讼时效
工资争议的诉讼时效
劳动争议仲裁是前置程序,对仲裁裁决不服的才可以起诉,时效是十五日内。工资争议不受仲裁时效的限制,但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效
劳动纠纷
人浏览
工资问题可以协助处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷如何处理
劳资纠纷如何处理
劳资纠纷处理的方式是双方当事人可以先进行友好地协商,如果协商失败的,可以向工会组织申请调解,调解成功的形成和解协议,调解失败的任何一方当事人可申请劳动仲裁。
劳动争议调解仲裁法
人浏览
你好,请问下具体情况如何的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷处理程序
劳资纠纷处理程序
劳资纠纷处理,按照以下程序进行:劳动者与用人单位协商;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道
劳动纠纷
人浏览
面对劳动纠纷和工资拖欠问题,确实需要采取一些策略来保护自己的权益,尤其是在老板名下无资产的情况下。以下是一些可能的步骤和建议: 收集证据:确保你有充分的证据证
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际用人单位在薪资未变动也未与我沟通协商,请沟通下
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1 与对方沟通 2 整理证据 3 起诉对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议找相应结果的证据向人民法院提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资的法律规定:用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询