公司降薪 给我签了个降薪的单子，我之前不懂就已经提出了离职，现在在走流程 然后这样能提出赔偿么
更新时间：2024-09-15 08:58:35人浏览
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公司降薪 给我签了个降薪的单子，我之前不懂就已经提出了离职，现在在走流程 然后这样能提出赔偿么
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可以。具体操作：1.收集降薪证据，如降薪通知、工资单等；2.与公司协商，提出补偿要求；3.如协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，以便证明自己的权益。
2024-09-13 22:51:43
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常见的处理方式有：与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式，如协商无果，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。选择处理方式时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
2024-09-13 22:51:36
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可以提出赔偿要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司降薪如低于劳动合同约定或当地最低工资标准，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资报酬和经济补偿等。
2024-09-13 22:51:25
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