现在在一家公司上班一年多了，现在想交费社保
更新时间：2024-09-14 09:09:01人浏览
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从法律角度，您可以通过以下方式确保公司按时为您缴纳社保：1. 了解相关法律法规，明确公司和个人的社保缴纳义务；2. 定期查询个人社保缴纳记录，确保公司按时足额缴纳；3. 与公司签订劳动合同时，明确社保缴纳的相关条款和约定；4. 如发现公司未按时缴纳，及时与公司沟通并协商解决；5. 若公司拒绝履行义务，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-09-13 22:20:55
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如果您所在的公司拒绝为您缴纳社保，根据《社会保险法》第十条和第五十八条的规定，公司违反了其法定缴纳社会保险的义务。您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。首先，建议与公司人力资源部门沟通，明确表达您的诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报，要求其介入调查并责令公司补缴。若仍无法解决问题，可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径解决争议。
2024-09-13 22:20:53
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如果公司同意补缴社保，但要求您个人承担全部费用，这是不合理的。根据解答内容，员工的个人应当承担部分，用人单位可以从员工的应发工资中扣除。因此，公司应依法承担其应缴部分，不应将全部费用转嫁给员工。您可以与公司协商，明确双方各自应承担的费用比例，并确保公司的做法符合相关法律法规。
2024-09-13 22:20:45
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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如果公司不交社保，你可以采取以下措施维权：首先，你可以向社保征收机构投诉，要求公司依法为你缴纳社保。其次，你可以与公司协商，要求公司及时履行缴纳社保的义务。如果
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您好，根据法律相关规定
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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，
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签订劳动合同了吗 可以主张要求经济补偿
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你好，向社保局具体咨询。
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员工请假一个月的情况下社保不应当都由员工承担，而是应当由单位和员工按照社保缴纳的基数共同进行承担。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职
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工作两年多公司未交社保公司要补交的数额为其在劳动者工作期限内应当负担的部分，个人负担的部分仍然由个人负担。同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单
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公司两年多未缴纳社会保险由社保局责令应当补交其负担的部分，个人负担的部分仍然由个人负担，同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单位主张经济赔偿。法
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