公司随意取消加班合法吗
更新时间：2024-09-14 08:34:42人浏览
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公司随意取消加班合法吗
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根据我国劳动法规定，你所说的公司的这种行为是违法劳动法的。劳动法及劳动合同法明确规定，用人单位应该及时发放员工的加班费而不是将其挪为他用。
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你好， 这是不合理的，可以去劳动局投诉的。
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工厂随意更改加班费是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位安排加班时，应依法支付加班费。如工厂擅自更改，劳动者可向劳动监察部门举报，要求工厂改正并可能面临罚款
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公司故意不安排加班并不违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果公司已经按照法律规定安排了
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和对方协商一下，看能够沟通解决，最后再考虑起诉或投诉。
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您好，根据您的描述，需要结合您的具体案情来分析的。
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公司不能随意安排员工加班。根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，应当向劳动者支付双倍的加班工资。安排劳动者在法定节假日加班的，应当向劳动者支付三倍
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你好，根据法律相关规定，1.加班每日不得超过1个小时，特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2.有几种情况加班时间不受限制：1）发生
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法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假
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用人单位能够随意员工安排加班，用人单位由于生产经营需要加班的，应当与劳动者协商一致
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