本来工资上写着四千她却说先只给我三千
更新时间：2024-09-16 20:37:16人浏览
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本来工资上写着四千她却说先只给我三千
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若老板以公司效益不好为由拒绝支付剩余工资，首先，您应了解《劳动合同法》第四十一条，企业裁员需符合法定条件并支付经济补偿。其次，公司效益不好并非不支付工资的合法理由。您可尝试与老板沟通，了解具体情况。若沟通无果，可收集证据，如公司财务报表、工资支付记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
2024-09-13 20:26:30
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若老板拒绝支付剩余的一千工资，首先，您可根据《工资支付暂行规定》第四条，明确工资支付项目包括您应得的全部报酬。其次，依据第五条，工资应以法定货币支付，不得无故克扣。您可尝试再次与老板协商，若协商无果，可依据《劳动法》第七十七条，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备仲裁时使用。
2024-09-13 20:26:10
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从法律角度，确保工资权益不受侵害，可做到以下几点：1. 签订正规劳动合同，明确工资数额、支付时间等条款；2. 保留工资条、银行转账记录等工资支付凭证；3. 了解《工资支付暂行规定》等相关法律法规，明确自身权益；4. 如遇工资拖欠，及时与老板沟通，并保留沟通记录；5. 必要时，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-13 20:25:47
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