怀孕七个月，公司要解散，我能仲裁要求赔偿2n吗
更新时间：2024-09-13 20:26:51人浏览
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怀孕七个月，公司要解散，我能仲裁要求赔偿2n吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见的处理方式包括协商和仲裁。首先，您可以尝试与公司协商，争取合理的经济补偿。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司依法支付赔偿金。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性等因素。
2024-09-13 19:23:07
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可以仲裁要求赔偿，但具体金额需根据情况确定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条及第八十七条，公司解散时应按员工工作年限支付经济补偿，违规解除还需支付双倍赔偿金。怀孕七个月的情况下，公司若未按规定补偿，您可以要求相应赔偿，但具体是否为2n需结合实际情况判断。
2024-09-13 19:22:58
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可以。具体操作：1. 收集证据，包括劳动合同、工资单、公司解散通知等；2. 与公司协商，提出合理赔偿要求；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。注意，整个过程中要保持冷静，依法维权。
2024-09-13 19:22:26
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