合同签的是三年,然后到了之后没有续签,让我出去找工作,请问这样子我可以得到哪样子的赔偿?
更新时间:2024-09-15 09:00:39人浏览
问题描述:
合同签的是三年,然后到了之后没有续签,我又上了30多天的班,现在跟我说岗位取消了,让我出去找工作,请问这样子我可以得到哪样子的赔偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161843人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式包括投诉、劳动仲裁和诉讼。您可以先向劳动保障监察部门投诉,若不成,再申请劳动仲裁。对仲裁不服,可向法院提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。
2024-09-13 19:18:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80076人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以主张未签合同的双倍工资和经济补偿。依据《劳动合同法》第八十二条,单位未与您续签合同需支付双倍工资。同时,依据第四十七条,单位取消岗位应支付经济补偿。若不及时处理,可能影响您的合法权益。
2024-09-13 19:18:06
咨询我
已帮助156140人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以获得赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动保障监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 对仲裁不服,向法院提起诉讼。每一步需遵循法律程序。
2024-09-13 19:17:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以主张赔偿的如需帮助可电
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿标准
在现实生活中,针对用人单位与劳动者之间的劳动关系,很多时候合同到期往往会面临续签问题,那么劳动合同到期不续签赔偿标准?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
劳动合同争议
人浏览
你好,要看什么原因造成的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿吗
在现实生活中,一般用人单位与劳动者签订的劳动合同往往都是有期限的,一般到期往往会面临续签问题,那么劳动合同到期不续签赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
劳动合同争议
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,实习期被开除主张不到赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况我电话和你沟通
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好,这个看有没有违法解雇
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求一年一个月平均工资赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询