休病假多长时间公司可以辞退员工
更新时间：2024-09-14 17:37:59人浏览
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休病假多长时间公司可以辞退员工
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根据法律规定，员工请病假的医疗期根据个人实际参加工作年限和在本单位工作年限而定，范围从三个月到二十四个月不等
2024-09-13 20:10:12
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休病假期间公司不得辞退员工。操作建议：1. 遵守《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，给予员工规定的医疗期；2. 如需解除劳动合同，应与员工协商并支付法定经济补偿；3. 保持与员工的沟通，关注其恢复情况，合理安排工作岗位。
2024-09-13 19:12:35
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公司不能在员工休病假期间辞退员工，除非按规定赔偿。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，员工因病或非因工负伤有医疗期保障，若公司违规辞退，需按员工工作年限支付赔偿，否则可能面临劳动争议和法律责任。
2024-09-13 19:12:15
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员工休病假期间，公司应遵守相关法律规定，不得随意辞退。若确需处理，可选择与员工协商解除劳动合同并支付经济补偿，或等待员工医疗期满后根据恢复情况做相应安排。选择处理方式时需综合考虑员工权益保障和企业运营需求。
2024-09-13 19:11:57
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