在餐饮店工作试用期10天只干了九天。工资能提前发吗
更新时间：2024-09-14 19:20:28人浏览
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在餐饮店工作试用期10天只干了九天。工资能提前发吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若雇主未按时支付工资，可先与雇主协商，要求支付应得工资；如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-13 18:49:07
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试用期工资应按实际工作天数支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使只工作了九天，雇主也应支付你相应的工资。若雇主拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，否则可能面临法律后果。
2024-09-13 18:48:42
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应支付工资。操作步骤：1.与雇主沟通，要求按照实际工作天数支付工资。2.如沟通无果，收集工作证据，如工时记录、同事证言等。3.向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。4.等待调查结果，必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
2024-09-13 18:48:22
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