就是我在饭店上班，试用期是三天不干了五天，那我是不是有工资啊？
更新时间：2024-09-19 09:52:09人浏览
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就是我在饭店上班，试用期是三天不干了五天，那我是不是有工资啊？
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您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的工资权益。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或情况紧急，建议及时向劳动监察部门投诉，并准备相关证据材料。
2024-09-13 16:51:44
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是的，您有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工资是劳动者的合法权益，用人单位不得克扣或无故拖欠。试用期也是劳动关系存续期间，因此您有权要求用人单位支付试用期及之后工作时间的工资。若不及时处理，用人单位可能面临法律制裁，同时您也可能丧失应得的工资和潜在的赔偿金。
2024-09-13 16:51:28
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有工资。具体操作如下：
1. 与用人单位协商，要求支付应得工资。
2. 如协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据，如工作证明、工时记录等。
3. 劳动监察部门会介入调查，并下达限期改正通知。
4. 如用人单位逾期不改正，劳动监察部门可对其进行行政处罚，并申请法院强制执行。
5. 在此过程中，您可主张拖欠工资的赔偿金。
1. 与用人单位协商，要求支付应得工资。
2. 如协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据，如工作证明、工时记录等。
3. 劳动监察部门会介入调查，并下达限期改正通知。
4. 如用人单位逾期不改正，劳动监察部门可对其进行行政处罚，并申请法院强制执行。
5. 在此过程中，您可主张拖欠工资的赔偿金。
2024-09-13 16:51:27
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您好根据您的描述算工资应该支付
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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在试用期内的话，提前两天向单位提出辞职，单位应当发放工资
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