现在跟我讲在原岗位要求增加工作量、要不就让我自己辞职。这该如何回复公司?

更新时间:2024-09-13 16:08:47人浏览
问题描述:
已明确拒绝公司岗位调岗,现在跟我讲在原岗位要求增加工作量、要不就让我自己辞职。这该如何回复公司?得到合理权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
依照劳动法、劳动合同法,企业具有经营自主权和用工自主权,有权根据经营情况对劳动岗位等进行调整,但应当遵守法定程序和具有法定事由。从你的陈述中,不足以判断用人单位调整岗位的程序、事由合法。
2024-09-13 15:59:06
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
收集好公司违法调岗、变更岗位工作的证据;被迫离职可以维权
2024-09-13 15:52:33
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,方便进一步沟通吗?
2024-09-13 16:08:47
你好,上次微信没加上
追问 2024-09-17 12:36:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览