劳动期间有两年没签合同，两年后单位和我签合同，我该如何所要补偿？
更新时间：2024-09-14 09:36:29人浏览
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劳动期间有两年没签合同，两年后单位和我签合同，我该如何所要补偿？
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可与单位协商补偿事宜。如协商不成，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付未签合同期间的二倍工资。仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留工资条、工作记录等证据，以支持您的主张。
2024-09-13 14:39:34
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针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-09-13 14:38:48
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根据《劳动合同法》第八十二条，单位在用工之日起超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付二倍工资。您可与单位协商补偿，或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付相应的补偿金。如不及时处理，可能丧失法定权利。
2024-09-13 14:38:43
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