有一个劳动合同（还没签） 看一下条款是否合理合法
更新时间：2024-09-13 13:08:57人浏览
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有一个劳动合同（还没签） 看一下条款是否合理合法
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先审查条款，后决定行动。若条款合法公平，可签署；若有不合理或违法之处，应提出修改或咨询法律意见。务必确保合同内容符合法律法规，保障自身权益。
2024-09-13 13:08:57
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处理方式有：1. 咨询法律专家；2. 与雇主协商修改条款。选择时应考虑条款的合理性、合法性，及与雇主的沟通效果，确保合同内容合法、公平。
2024-09-13 13:08:34
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条款需合法公平，可重新签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平等原则，违法条款无效。若条款不合法，可能导致合同无效或部分无效，影响双方权益。
2024-09-13 13:08:14
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