拒不支付劳动报酬人数不够十人的怎么搞
更新时间：2024-09-15 14:44:48人浏览
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拒不支付劳动报酬人数不够十人的怎么搞
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巫轩律师
盟
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拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上，或拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付，且存在下列情形之一的，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】规定，依法追究刑事责任。
2024-09-13 13:59:30
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拒付劳动报酬人数少，处理需细致。1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 若仲裁无果，可向法院提起诉讼；4. 同时，可向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助。每一步操作都需依法进行，确保权益得到维护。
2024-09-13 12:22:13
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拒不支付劳动报酬人数不足十人，但如果涉及金额较大，如超过五千元，且超过三个月未支付，仍可能构成犯罪。依据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，此类行为可能面临三年以下有期徒刑等刑罚。若不及时处理，后果可能包括法律追究及更严厉的刑罚。
2024-09-13 12:21:51
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对于拒不支付劳动报酬人数不够十人的情况，常见处理方式包括：1. 通过劳动仲裁或法院起诉要求支付；2. 向劳动监察部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，如欠款金额、证据充分性等。劳动仲裁和法院起诉更具法律效力，而举报则可能引发行政介入。
2024-09-13 12:21:49
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