公没签合同，面试口头说过试用期一个月，怎么离职
更新时间：2024-09-14 08:47:33人浏览
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公没签合同，面试口头说过试用期一个月，怎么离职
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理方式有：一是与单位协商离职；二是提前三日书面通知离职。选择时应考虑与单位关系、离职紧迫性等因素，协商不成则及时书面通知。
2024-09-13 11:59:18
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离职需提前三日通知单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同但口头约定试用期一个月，离职时应依法提前通知。否则，可能面临违约责任。
2024-09-13 11:59:09
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应提前三日通知离职。操作如下：1.书面提交离职申请，说明离职原因及日期；2.保留申请副本作为证据；3.确保工作交接，避免纠纷；4.若单位违法，可申请劳动仲裁。
2024-09-13 11:59:08
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你好，可以要求支付工资的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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你好，这个肯定是违法的。
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