请问公司恶意降薪 逼走员工如果劳动仲裁周期是多久呢
更新时间：2024-09-13 13:58:48人浏览
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请问公司恶意降薪 逼走员工如果劳动仲裁周期是多久呢
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若遭公司恶意降薪，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集降薪证据；2. 向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据；3. 等待仲裁机构受理并安排庭审；4. 参加庭审，陈述事实及理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。
2024-09-13 11:24:24
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对公司恶意降薪，员工可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑个人情况、证据充分性及维权成本等因素，以选择最适合自己的处理方式。
2024-09-13 11:24:24
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劳动仲裁周期通常为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效从知道降薪之日起计算。如不及时申请仲裁，可能丧失权利保护，影响维权效果。
2024-09-13 11:23:56
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