我是吉利公司（汽车制造行业)的基层员工，导致以后找工作会有问题，或者毕业证（中专毕业证)会不会发放
更新时间：2024-09-13 20:55:25人浏览
问题描述：
我是吉利公司（汽车制造行业)的基层员工，想要旷离，会不会录进我的个人档案，导致以后找工作会有问题，或者毕业证（中专毕业证)会不会发放，我是实习生
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处理方式：1. 与公司沟通，了解旷离的具体后果及是否可协商解决；2. 若已决定离职，尽量完成离职手续，减少负面影响；3. 咨询劳动法律师，了解自身权益及可能面临的法律风险；4. 保持良好职业态度，为未来求职做准备。
选择建议：根据具体情况选择沟通或咨询法律意见。若公司政策宽松且愿协商解决，首选沟通；若面临法律纠纷或不确定后果，建议咨询律师。
选择建议：根据具体情况选择沟通或咨询法律意见。若公司政策宽松且愿协商解决，首选沟通；若面临法律纠纷或不确定后果，建议咨询律师。
2024-09-13 10:35:46
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旷离一般会影响公司评价，但不一定录档案。具体需看公司规定及劳动法规定。严重违反规定可能影响就业，应及时沟通。
分析：旷离是未经许可擅自离职的行为，根据劳动法规定，员工应提前通知雇主并办理离职手续。虽然旷离可能会记录在公司的内部档案中，但通常不会直接影响个人档案（如人事档案）或学历证书（如中专毕业证）的发放。然而，频繁或严重的旷离行为可能被视为不诚信或职业态度问题，影响未来求职。
提醒：若公司明确表示旷离将影响个人评价或采取法律措施，或你发现个人档案被不当记录，应及时咨询法律专业人士。
分析：旷离是未经许可擅自离职的行为，根据劳动法规定，员工应提前通知雇主并办理离职手续。虽然旷离可能会记录在公司的内部档案中，但通常不会直接影响个人档案（如人事档案）或学历证书（如中专毕业证）的发放。然而，频繁或严重的旷离行为可能被视为不诚信或职业态度问题，影响未来求职。
提醒：若公司明确表示旷离将影响个人评价或采取法律措施，或你发现个人档案被不当记录，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-13 10:35:36
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具体操作：
1. **与公司沟通**：首先，尝试与直接上级或人力资源部门沟通，说明离职原因及意愿，询问旷离的具体后果，看是否能达成双方都能接受的解决方案。
2. **完成离职手续**：若决定离职，应尽可能按照公司规定完成离职手续，如提交书面离职申请、进行工作交接等，以减少对公司和自身的不良影响。
3. **咨询法律意见**：若沟通无果或担心个人权益受损，可咨询劳动法律师，了解自身在旷离情况下的权益及可能面临的法律后果，如是否需要承担违约责任、是否影响个人档案等。
4. **维护职业形象**：无论离职原因如何，都应保持职业态度，不泄露公司机密，不损害公司声誉，为未来求职保留良好的职业形象。
5. **准备求职材料**：在离职后，及时更新个人简历和求职材料，准备参加面试，积极寻找新的工作机会。
1. **与公司沟通**：首先，尝试与直接上级或人力资源部门沟通，说明离职原因及意愿，询问旷离的具体后果，看是否能达成双方都能接受的解决方案。
2. **完成离职手续**：若决定离职，应尽可能按照公司规定完成离职手续，如提交书面离职申请、进行工作交接等，以减少对公司和自身的不良影响。
3. **咨询法律意见**：若沟通无果或担心个人权益受损，可咨询劳动法律师，了解自身在旷离情况下的权益及可能面临的法律后果，如是否需要承担违约责任、是否影响个人档案等。
4. **维护职业形象**：无论离职原因如何，都应保持职业态度，不泄露公司机密，不损害公司声誉，为未来求职保留良好的职业形象。
5. **准备求职材料**：在离职后，及时更新个人简历和求职材料，准备参加面试，积极寻找新的工作机会。
2024-09-13 10:35:32
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