单位20年没给交社保
更新时间：2024-09-18 11:30:54人浏览
问题描述：
单位20年没给交社保
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李易桐律所律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-147-9800-0888
您好，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款
2024-09-18 11:30:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97898人 · 响应时间 平均2分钟内
单位未交社保，除了解除劳动关系并要求经济补偿外，您还可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保费用。同时，如因社保问题导致您无法享受相关社会保障待遇，如医疗报销、养老金等，您有权要求单位承担相应的损失赔偿责任。另外，如有需要，您还可以寻求法律援助或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-13 09:41:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55315人 · 响应时间 平均1分钟内
针对单位拒绝补交社保的情况，您首先可以依据《劳动合同法》第三十八条，明确告知单位您将以未依法缴纳社会保险费为由解除劳动关系。同时，根据《劳动合同法》第四十六条，单位应支付您经济补偿。若单位仍不配合，您可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），通过法律途径维护自身权益。此外，您还可以咨询专业律师或法律援助机构，获取更详细的法律支持。
2024-09-13 09:40:44
咨询我
已帮助90504人 · 响应时间 平均1分钟内
在补交社保时，个人部分需由您自行承担。具体操作上，首先需确认单位应补缴的社保期限及金额，并了解个人应缴部分的具体数额。随后，根据单位要求或社保部门指引，将个人部分款项交给单位或直接缴至社保部门。请确保在补交过程中保留好相关凭证，以备后续需要。
2024-09-13 09:40:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位必须为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并可要求经济补偿。不及时处理会影响员工福利，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
如果单位拒绝缴纳社保，为证明与单位的劳动关系，可以收集的证据包括：劳动合同、工资单、银行转账记录、工作证、入职通知、工作邮件、与上级或同事的聊天记录、工作照片或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
若公司一直未交社保，员工可采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明公司未缴纳社保；其次，向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保；最后，如公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以去当地社保征缴中心投诉要求补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未交社保的，属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
