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1、目前我国法律制度中规定的童工的年龄是不满16周岁的未成年人，根据相关规定，雇佣童工或者给不满16周岁的未成年人介绍就业，都要承担相应的法律责任，劳动局发现单位有雇佣童工行为的，每雇用一名徒工处5000元行政罚款，并且会责令用人单位将童工交给监护人;
2、法律依据：《禁止使用童工规定》
第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2024-09-13 08:49:33
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