孕妇休病假期间，周六日和法定节假日扣不扣工资
更新时间：2024-09-13 13:00:40人浏览
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孕妇休病假期间，周六日和法定节假日扣不扣工资
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孕妇在病假期间遇到周六日，工资计算需视公司具体规定而定。一般而言，周六日如非工作日，则不计算病假工资；但如公司实行周末加班或调休制度，需按公司规定执行。同时，应确保孕妇的病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
2024-09-13 07:45:07
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在孕妇休病假期间，法定节假日的工资计算需遵循《全国年节及纪念日放假办法》。根据该办法，法定节假日如元旦、春节等，即使孕妇处于病假状态，也应获得全额工资，不得扣除。这是因为法定节假日是全民共享的休息日，无论员工是否因病休假，其工资权益都应得到保障。
2024-09-13 07:44:40
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孕妇休病假期间，工资支付有以下法律保障：1. 病假工资不得低于当地最低工资标准的80%；2. 法定节假日期间，即使休病假也应支付全额工资；3. 病假期间，公司不得无故克扣或拖欠工资；4. 如遇争议，孕妇可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
2024-09-13 07:44:24
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