月初3号上班新员工，人事说上28天才有全勤奖。可以要求公司给全勤奖吗？跟主管说了公司目前是不理会。
更新时间：2024-09-13 10:40:18人浏览
问题描述：
月初3号上班新员工，上一个月班，没请过假。上了26天。人事说上28天才有全勤奖。可以要求公司给全勤奖吗？跟主管说了公司目前是不理会。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法，公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等，一般公司不得随意安排员工加班，但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
劳动者辞职，如果不符合单位的辞职要求和程序，则老板不批是合法的，劳动者可以更正后再提出辞职，一般提前三十日以书面形式通知单位，三十日后就可以与其解除劳动关系。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，公司自行考核。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据企业的劳动管理制度，在员工工资包含基本工资、职务津贴、全勤奖等的情况下，这些都属于工资的固定部分，正常情况下，只要出勤都会支付。因此，隔离期间不能仅发放基本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
