你好,我自己交的社保退休也一直在单位工作现在打算辞职,我想问问可以起诉单位没交社保那几年吗

更新时间:2024-09-13 00:21:02人浏览
问题描述:
你好,我自己交的社保退休也一直在单位工作现在打算辞职,我想问问可以起诉单位没交社保那几年吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助195107人 · 响应时间 平均3分钟内
可以起诉单位未交社保的年份。根据《中华人民共和国社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,未缴纳则违法。如不及时处理,可能影响您的社保权益,如养老金待遇等。
2024-09-13 00:21:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助102711人 · 响应时间 平均3分钟内
针对单位未交社保问题,常见处理方式包括:1. 与单位协商补缴;2. 向社保局投诉举报;3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求,建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
2024-09-13 00:21:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190118人 · 响应时间 平均3分钟内
可。操作建议:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向单位提出补缴要求并保留沟通记录;3. 若单位拒绝,向社保局投诉并提供证据;4. 社保局处理无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-13 00:20:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
法律分析:公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
法律分析:公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
单位不交社保,劳动者不可以直接起诉单位。劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方签订的劳动合同、个人名下未支付社会保险记录等证明材料,对裁决不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的补偿金,并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询