公司给我开了一个罚款500的罚单 我没有同意罚款，可是发工资的时候公司却扣除了500元罚款
更新时间：2024-09-13 14:07:06人浏览
问题描述：
做文件出错了，被客户看到了，公司给我开了一个罚款500的罚单 ，我没有同意罚款，可是发工资的时候公司却扣除了500元罚款
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若您认为公司的罚款不合理，可首先与公司沟通，要求说明罚款依据及合理性。若沟通无果，可向劳动行政部门举报，由劳动行政部门介入调查并责令公司改正。同时，保留好相关证据，如罚款通知、工资单等，以备后续维权使用。
2024-09-12 23:43:04
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针对您的情况，公司是否有权随意对员工进行罚款需具体分析。根据《劳动合同法》及相关劳动法规，公司通常不能直接通过罚款来处罚员工，除非在劳动合同、公司规章制度或相关法律法规中有明确规定，且该规定需合法、合理、不违背公序良俗。若公司未遵循这些原则进行罚款，则可能构成违法克扣工资。因此，您有权对公司的罚款决定提出异议，并寻求劳动行政部门的帮助。
2024-09-12 23:43:01
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从法律角度看，保障自己的合法权益，您可：1. 详细了解劳动合同、公司规章制度及相关法律法规，确保自身权益不受侵害；2. 与公司沟通时保持冷静，理性表达诉求；3. 收集并保留好相关证据，以备维权之需；4. 遇到无法解决的问题时，及时向劳动行政部门、工会或法律专业人士寻求帮助。
2024-09-12 23:42:52
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你好 可以通过劳动仲裁解决
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你好对行政处罚不服可以申请复议
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你好，建议，申请劳动仲裁
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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违反，你可以申请劳动仲裁告公司。
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你好，借贷纠纷派出所不会介入的，你可以起诉要求还款，如有疑问可以来电咨询本律师。
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您好，您的法律问题可以解答一下
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您好，劳动者有权向单位所在地劳动监察投诉维权。
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只有行政部门可以进行罚款，这种情况可以向劳动监察部门投诉处理
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公司罚钱的劳动者可以向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》
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