10位律师解答
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许席禄律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-2196-4284
上海单位只交养老保险和医疗保险是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。如果单位只交了养老保险和医疗保险，而没有缴纳工伤保险、失业保险和生育保险，这是违反法律规定的。
解决这一问题的方法包括：
与单位沟通：首先，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解为何只缴纳了部分保险，并表达您的担忧和要求。通过沟通，可能可以促使单位按照规定缴纳五险一金。
申请调解、仲裁或提起诉讼：如果与单位沟通无果，您可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。根据相关法律法规，劳动者有权要求单位按照规定缴纳五险一金。
2024-09-13 11:45:14
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百全律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
在上海，单位应当依法为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。
如果单位只给您缴纳养老和医疗，这是不符合法律规定的。您可以采取以下措施：
1. 与单位人力资源部门或相关负责人沟通，了解为何没有按照规定缴纳完整的社会保险，要求单位依法为您足额缴纳。
2. 如果与单位沟通无果，您可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
需要注意的是，依法缴纳社会保险是单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。
2024-09-13 08:56:02
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东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-09-14 17:35:22
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
你可以向社保部门投诉。 社保部门会对此进行调查并处理。 如果公司只交三险是不合法的,
2024-09-13 14:57:01
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平台特邀律师
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已帮助198217人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度，处理此问题可具体操作如下：
1. **沟通协商**：首先与单位人力资源部门沟通，明确告知法律规定及员工权益，要求单位按规定缴纳五险一金。可准备相关法律条文作为依据，增强说服力。
2. **举报投诉**：若沟通无果，可向当地社会保险费征收机构或劳动保障监察部门举报，提交相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），要求单位限期补缴。举报后，相关部门将进行调查处理。
3. **法律诉讼**：若举报后问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。提起诉讼前，需收集充分证据，确保诉讼有理有据。在诉讼过程中，可委托专业律师代理，提高胜诉几率。
以上操作均需根据具体情况灵活调整，确保合法合规地维护自身权益。
1. **沟通协商**：首先与单位人力资源部门沟通，明确告知法律规定及员工权益，要求单位按规定缴纳五险一金。可准备相关法律条文作为依据，增强说服力。
2. **举报投诉**：若沟通无果，可向当地社会保险费征收机构或劳动保障监察部门举报，提交相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），要求单位限期补缴。举报后，相关部门将进行调查处理。
3. **法律诉讼**：若举报后问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。提起诉讼前，需收集充分证据，确保诉讼有理有据。在诉讼过程中，可委托专业律师代理，提高胜诉几率。
以上操作均需根据具体情况灵活调整，确保合法合规地维护自身权益。
2024-09-12 22:11:15
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已帮助128262人 · 响应时间 平均1分钟内
上海单位应缴五险，仅交两险违法。** 根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五险。仅交两险侵犯员工权益。若单位持续违规，建议及时咨询法律专业人士。
2024-09-12 22:10:43
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劳动纠纷律师团队
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已帮助135822人 · 响应时间 平均5分钟内
常见处理方式包括沟通协商、举报投诉及法律诉讼。** 首选与单位沟通，明确法律要求；若沟通无果，可向社保部门举报，要求单位补缴；若问题仍未解决，可考虑法律途径维护权益。选择方式需根据具体情况，权衡利弊后决定。
2024-09-12 22:10:33
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