60岁，合同未到期，可以申请补偿吗
更新时间：2024-09-13 15:17:00人浏览
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60岁，合同未到期，可以申请补偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请补偿。根据《中华人民共和国劳动法》，60岁合同未到期，若用人单位存在违约或违法行为，劳动者有权要求相应补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、福利等。
2024-09-12 20:53:39
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商和调解快速、成本低，但不一定成功；仲裁和诉讼更正式，成本高，但具有法律强制力。
2024-09-12 20:53:35
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可以申请。具体操作：1.与用人单位协商，提出补偿要求；2.若协商无果，向单位劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2024-09-12 20:53:24
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