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处理欠薪的常见方式包括协商、发律师函、起诉、向劳动行政部门举报等。选择时应考虑效率、成本等因素，如协商无果，可逐步采取法律手段。
2024-09-12 19:37:38
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公司拖欠工资，应依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，可申请调解、仲裁或提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，可能导致权益受损，影响生活和工作。
2024-09-12 19:37:15
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欠薪应迅速行动。首先尝试与公司协商；无果则委托律师发函催收；仍不解决可向劳动行政部门举报或申请仲裁；最后可考虑起诉。每一步骤都需保留证据，确保权益得到保障。
2024-09-12 19:37:12
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您好，可以仲裁主张的呢
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老板拖欠工资一直说给但是就是不给的，劳动者可以去当地的劳动局投诉，由劳动局责令单位限期支付，否则责令其向劳动者加付赔偿金；或者劳动者可以通过申请仲裁、依法起诉等
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给私人老板打工，老板不给工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，或者向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼。根据《中华人民共
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不支付工资，可以投诉于劳动监察部门
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你可以申请劳动争议仲裁
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