开了十几年，一个月工资跑车是5000元，这个月过了十几天，一个月才2000多一点根本不够生活
更新时间：2024-09-12 18:42:04人浏览
问题描述：
我是开旅游车的，开了十几年，一个月工资跑车是5000元，这个月过了十几天，老板跟我说今年生意不好，这个月只能给我2000底薪和一点补筹，一个月才2000多一点根本不够生活
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107831人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，如果老板坚持只发放底薪和补贴，远低于您原有的工资待遇，且未得到您的同意，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，您有权直接拒绝并考虑离职，同时保留通过法律途径维护自己权益的权利。在离职前，建议您收集好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。
2024-09-12 18:42:04
咨询我
已帮助82333人 · 响应时间 平均2分钟内
若仲裁或诉讼胜诉后，公司仍不支付工资，您可采取以下措施：1. 申请法院强制执行，法院将采取查封、扣押、冻结等措施，迫使公司履行支付义务；2. 将公司列入失信被执行人名单，影响其信用记录和经营活动；3. 如有必要，可申请对公司负责人进行限制高消费等措施，加大执行力度。
2024-09-12 18:42:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81285人 · 响应时间 平均4分钟内
选择劳动仲裁时，您需准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明与公司的雇佣关系；2. 工资条或银行转账记录，证明原有工资水平及实际发放情况；3. 老板关于降薪的书面或口头通知记录，证明公司单方面变更薪酬；4. 个人身份证明。准备好这些材料后，即可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
2024-09-12 18:41:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以解决，可以处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与平台进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算，而月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠三个月工资，劳动者可以直接离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同吗？有证据证明试用期一个月，那么现在就已经转正了。提前一个月通知公司辞职，也可以与公司协商离职时间不受一个月限制。无论是否在试用期，公司都应该支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
