我9月10号辞工到期了 工资要9月30发合法嘛?

更新时间:2024-09-13 08:54:43人浏览
问题描述:
我9月10号辞工到期了 工资要9月30发合法嘛?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
如果您在9月10日辞工到期,根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-09-13 08:54:43
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
9月10号辞工到期了 工资要9月30发不合法
2024-09-13 08:22:38
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,上述情况,可双方协商个结工资日期
2024-09-13 08:28:28
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,可以与用人单位协商。
2024-09-12 20:10:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,违法的,看一下劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,公司应在解除劳动合同时一次性支付您的工资。因此,老板承诺的六月份工资在七月底发放是不合法的。根据相关规定,您有权要求公司立即支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资等到月底发放是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司通常在规定工资发放日发放辞职当月工资。若公司未按时发放,你可以向劳动争议调解委员会申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,你是全职还是兼职的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有工资,我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺,所以未签劳动合同自离用人单位是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要看您的工作是什么工时制,如果有加班情况您可以主张加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工离职当天就可以要求单位结清工资,毕竟离职提前一个月递交书面辞职信了,满一个月后就可以跟公司结清工资,还有离职证明,然后离开公司就可以了,不需要等到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上述情况,可协商结工资日期
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资在离职两个月后发放不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询