您好学校要求我们实习顶岗干活但是没发工资
更新时间：2024-09-12 18:21:04人浏览
问题描述：
您好学校要求我们实习顶岗干活但是没发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87812人 · 响应时间 平均4分钟内
若学校和企业均拒绝支付实习期间的工资，您首先可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，向劳动行政部门投诉，要求其依法处理。投诉无果后，您应向劳动仲裁委申请劳动仲裁，将学校和企业作为共同被申请人。劳动仲裁是前置程序，必须先行经过。若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-12 18:21:04
咨询我
已帮助118450人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动仲裁过程中，您需要准备以下证据和材料：1. 实习协议或合同，证明您与用人单位的实习关系；2. 工资条或银行转账记录，证明工资支付情况；3. 沟通记录，如短信、邮件等，证明您曾就工资问题与公司协商；4. 相关政策文件，如当地最低工资标准，作为参考依据；5. 个人身份证明，如身份证、学生证等。确保所有材料真实有效，以便支持您的仲裁请求。
2024-09-12 18:20:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195897人 · 响应时间 平均1分钟内
若实习期间工资低于当地最低工资标准，首先应与用人单位协商提高工资。协商不成，可向劳动行政部门投诉，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动行政部门将责令用人单位支付差额部分。逾期不支付的，劳动行政部门将要求用人单位加付赔偿金。
2024-09-12 18:20:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期被辞退但不支付工资
网友疑问：我在一家电子厂上两天班之后他们说实习不合格把我解雇了，但是却不给工资！说是公司就这么规定的！我想问一下他们的做法合法吗？我可以通过什么手段维护自己的合
劳动法动态
人浏览
如果学校组织的实习单位拒绝协商工资问题，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，首先尝试向调解组织申请调解。若调解不成或对方不履行调解协议，你可以向实习单位所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者在用人单位实习期间，按照规定完成工作任务的，用人单位应当依法支付报酬。拒不支付的，劳动者可先与其协商，协商不成的，可以请求相关组织进行调解，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内单位不给工资，如果双方订立的实习协议上未约定工资的，实习生不能告单位；如果双方约定了实习工资，但是单位拒不支付的，则可以告单位，实习生可以依法申请仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求当时结清
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
=你好，你可以申请仲裁解决
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以详细叙述一下您的情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
