我9.6号提的离职，9.12正式离职，离职未提前一个月申请，造成了损失，还是当月工资的20%
更新时间：2024-09-12 19:36:36人浏览
问题描述：
我9.6号提的离职，9.12正式离职，离职未提前一个月申请，公司说扣我20%工资，说因为我离职，招不到人，造成了损失，我月薪4800，扣除960，正常是应该扣月薪的20%还是当月工资的20%，九月份出勤9天，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司扣工资问题，你可先与公司协商，要求合理解释和补发工资。如协商不成，可向当地劳动仲裁院申请仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果等因素。
2024-09-12 17:55:13
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公司扣工资需依法进行，不能随意扣除。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若公司认为你离职造成损失，应提供证据证明，并依法要求赔偿，而非直接扣工资。若不及时处理，可能影响你的合法权益。
2024-09-12 17:54:53
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公司扣你工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求解释扣款原因并补发；2.如协商无果，收集证据如工资条、银行流水等；3.向劳动仲裁院申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
2024-09-12 17:54:44
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