工人工资不结
更新时间：2024-09-13 09:15:28人浏览
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工人工资不结
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你好我花钱买的实习证明买的章 现在打卡软件也不能用了 等于废弃了 现在想退款对方摆脱责任怎么办
2024-09-13 09:05:56
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工人应准备以下证据来支持工资未支付的投诉或仲裁：1. 劳动合同或工作证明，证明与用人单位的劳动关系；2. 工资条、银行转账记录等，证明工资未支付的事实；3. 工作时间记录，如考勤表、加班单等，证明工作量和应得工资；4. 与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，证明已尝试协商解决；5. 证人证言，如有其他同事或相关人员的证明。以上证据应尽量完整、真实，以增强投诉或仲裁的说服力。
2024-09-12 17:45:29
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当工人面临工资不结的问题时，确实存在时间限制来提出投诉或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着工人应在知道或应当知道工资未支付之日起一年内提出仲裁申请，否则可能面临时效过期的风险。同时，劳动监察部门的投诉通常也建议尽早进行，以便及时维护劳动者的合法权益。
2024-09-12 17:45:12
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面对工资不结的问题，工人可以根据实际情况选择合适的维权方式。一般来说，可以先尝试向劳动监察部门投诉或举报，以快速解决问题。若劳动监察部门无法及时协调解决，可进一步向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，再考虑向人民法院起诉。优先级并非固定，需根据案件具体情况和当地法律法规灵活选择。
2024-09-12 17:45:03
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