员工当月15日之前离职都会退保符合劳动法的规定吗
更新时间：2024-09-13 14:26:08人浏览
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员工当月15日之前离职都会退保符合劳动法的规定吗
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员工当月15日之前离职退保，需依据具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若单位未在规定时间内处理，可能面临法律责任。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响员工后续就业和社保待遇。
2024-09-12 17:32:15
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离职退保处理需视情况而定。若员工当月15日前离职，单位应依法在15日内办理社保转移。具体操作包括：1.员工与单位协商确定离职日期；2.单位在离职后15日内出具解除证明；3.单位同时办理社保关系转移手续。若单位违规操作，员工可向劳动监察部门投诉维权。
2024-09-12 17:31:56
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员工离职退保的常见处理方式包括：及时办理社保关系转移手续或继续缴纳社保至月末。选择哪种方式取决于双方协商及实际情况，如员工需求、单位规定等。建议与单位人事部门沟通，明确处理方式，保障双方权益。
2024-09-12 17:31:50
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