你好,请问被辞退是按照签的合同的薪资赔偿还是按照实发薪资呀

更新时间:2024-09-13 11:21:57人浏览
问题描述:
你好,请问被辞退是按照签的合同的薪资赔偿还是按照实发薪资呀
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,按照实发工资,一般计算方式是:前十二个月正常实发的工资流水相加除以12,得出月平均工资。
2024-09-13 11:21:57
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
‌被辞退的赔偿是按照实际发放的薪资进行计算。
2024-09-12 17:48:39
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
公司违法解除可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
2024-09-12 17:54:57
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
合同的薪资赔偿还是按照实发薪资
2024-09-12 18:42:47
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,按照实发的工资赔偿d
2024-09-12 16:33:34
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司的做法是不合理的
2024-09-12 20:26:58
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请仲裁处理
2024-09-13 10:19:54
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,具体是怎样的情况呢
2024-09-12 17:05:30
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,详细情况是怎么样的
2024-09-12 17:20:58
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
你好是按照应发工资的X
2024-09-12 17:06:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
一般是按照应发工资为基数的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
降薪不满三个月被裁,赔偿基数通常按原工资计算。处理方式包括接受降薪后裁员的经济补偿,或拒绝降薪并主张按原工资赔偿。选择哪种方式取决于个人情况和对赔偿的期望。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金,
经济补偿金
人浏览
工资赔偿按照实发工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿是依据劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资来计算,这包括所有实际发放的工资,而不仅仅是底薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按年限算,工作满一年赔偿一个月
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我不太清楚你的具体情况。一般来说,请事假当天单位可以不发工资,但是不能多扣工资。如果你需要请假,建议你提前了解公司的请假政策和工资计算方式,以便更好地安排
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的赔偿标准是:属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是自愿离职还是被无故辞退?G
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内因公司原因被辞退有补偿。若公司违法解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询