北京公司离职没有提前通知离职，8月27日通知，让8月30离职，678也没有发工资?
更新时间：2024-09-12 14:58:19人浏览
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北京公司离职没有提前通知离职，8月27日通知，让8月30离职，678也没有发工资
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可以去申请劳动仲裁。 准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
2024-09-12 14:58:19
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可以。根据《工资支付暂行规定》，公司应按月支付工资，离职后应支付你应得的劳动报酬。若8月底公司不发7月份工资，视为拖欠工资，你有权采取法律手段维权。未及时维权可
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这一条款可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据法律，劳动者提供了劳动，就有权获得相应的报酬。即使离职或被辞退，用人单位也应当支付劳动者实际工作期
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
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你好这种情况建议申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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起诉法院讨要7天工钱
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你好，找劳动监察大队解决。
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