调入参保了但是没缴纳 然后我离职公司停保了 这会有什么影响呢
更新时间：2024-09-12 15:16:35人浏览
问题描述：
调入参保了但是没缴纳 然后我离职公司停保了 这会有什么影响呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129926人 · 响应时间 平均1分钟内
影响：停保会影响社保权益及未来待遇。
分析：调入参保但未实际缴纳，离职后公司停保，会导致个人社保记录中断，影响社保缴费年限的累计。尤其是医疗保险和养老保险，中断可能导致无法享受相关待遇或降低未来养老金水平。此外，还可能影响购房、购车等社会权益。
提醒：当发现社保缴纳出现异常或中断时，应及时与公司沟通并核实情况，必要时可向社保部门咨询或投诉。
分析：调入参保但未实际缴纳，离职后公司停保，会导致个人社保记录中断，影响社保缴费年限的累计。尤其是医疗保险和养老保险，中断可能导致无法享受相关待遇或降低未来养老金水平。此外，还可能影响购房、购车等社会权益。
提醒：当发现社保缴纳出现异常或中断时，应及时与公司沟通并核实情况，必要时可向社保部门咨询或投诉。
2024-09-12 14:03:55
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助148342人 · 响应时间 平均3分钟内
具体操作：
1. 与公司沟通：明确表达对社保缴纳情况的关注，要求公司提供解决方案，如补缴社保费用或提供其他补偿措施。同时，可收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以备不时之需。
2. 咨询社保部门：前往当地社保部门或官方网站查询个人社保状态及权益，了解中断社保可能带来的影响及补救措施。根据社保部门的指导，采取相应的行动以维护自身权益。
3. 法律途径：若公司拒绝履行社保缴纳义务，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司补缴社保费用并承担相应责任。若劳动仲裁无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据以支持自己的主张。
1. 与公司沟通：明确表达对社保缴纳情况的关注，要求公司提供解决方案，如补缴社保费用或提供其他补偿措施。同时，可收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以备不时之需。
2. 咨询社保部门：前往当地社保部门或官方网站查询个人社保状态及权益，了解中断社保可能带来的影响及补救措施。根据社保部门的指导，采取相应的行动以维护自身权益。
3. 法律途径：若公司拒绝履行社保缴纳义务，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司补缴社保费用并承担相应责任。若劳动仲裁无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据以支持自己的主张。
2024-09-12 14:03:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89671人 · 响应时间 平均1分钟内
常见处理方式：
1. 与公司沟通：了解停保原因，要求公司补缴或提供解决方案。
2. 咨询社保部门：了解个人社保状态及权益，获取官方指导。
3. 法律途径：若公司拒绝履行义务，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：根据具体情况选择，建议先尝试沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。
1. 与公司沟通：了解停保原因，要求公司补缴或提供解决方案。
2. 咨询社保部门：了解个人社保状态及权益，获取官方指导。
3. 法律途径：若公司拒绝履行义务，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：根据具体情况选择，建议先尝试沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。
2024-09-12 14:03:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因为离职社保断交一个月有影响吗
因为离职社保断交一个月有影响。分别是医疗保险福利从下月起不能支付；断交的时间过长会导致在退休年龄达到后还没有累计缴满最低年限，退休后就无法领取养老金；买房购车可
养老保险管理
人浏览
可以办理移转手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下员工辞职，停保人员可根据实际情况选择：“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规等，用人单位解除劳动合同”、“合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保续交了，一般下个月就会开始生效。如果医保断交的期限不超过三个月的，则续交的次月可以使用；而生育保险要缴纳满一年，才可以使用。单位应当及时为员工缴纳社保；如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 没有什么影响 别担心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请仲裁要求补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
